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課題解決プロジェクト支援

組織の経営と人材の方向性を定める戦略立案、労務管理のフレームワーク構築、教育プログラムの開発、そしてハラスメント防止策の設計を通じて、企業固有の問題解決に取り組みます

課題解決のための設計書を作っている様子

1     期間・頻度

2週間〜12ヶ月


実行期間のコミュニケーション頻度は、支援内容によって異なります

2  支援内容

  • 企業アイデンティティ(経営哲学/ビジョン/ブランドイメージ)の確立

  • 組織全体の経営戦略および中期計画の策定と実施支援

  • 企業文化に基づく人材管理方針の策定

  • 採用プロセスの開発および支援

  • 研修プログラムの開発およびサポート

  • パフォーマンス評価システムの開発および支援

  • 従業員の定着率向上

  • 従業員エンゲージメントの強化 など

3  サービス報酬

弊社のサービス報酬は、提供するコンサルティングサービスの種類、範囲、および複雑さに基づいて個別に設定されます。各クライアントの独自のニーズと目標を十分に理解した上で、透明性を持って最適な価格をご提案いたします。

ご予算やプロジェクトの要件に関す

る詳細は、初回の無料相談を通じてお聞かせください。その後、貴社に最適なカスタマイズされた提案書と共に、明確な見積もりを提出させていただきます。

弊社は、価値あるサービスを適正価格で提供することをお約束します。ご質問やご不明点がございましたら、いつでもお気軽にお問い合わせください。

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